ENEM PPL 2015 - O histórico desafio de se valorizar o professor

Há, aproximadamente, cinco décadas o professor era valorizado intelectualmente, pois entendia-se que somente por meio dele, obtinha-se conhecimento. Entretanto, atualmente, por causa do avanço tecnológico, a desvalorização do pedagogo aumentou, pois há disponível material pedagógico e aulas online nas plataformas digitais, ou seja, torna-se opcional, para o aluno, aprender por intermédio do professor nas salas de aula. Outrossim, além de ser uma profissão em que a remuneração é precária acarreta no baixo índice de alunos na licenciatura.

Primeiramente, é válido citar que, o piso salarial é extremamente baixo, principalmente na rede de ensino pública, comparado com a importância que o profissional da educação tem. Por causa disso, o mestre é obrigado a aumentar a sua carga de trabalho para melhorar sua remuneração. Todavia, além de ter diversos turnos de aulas, ainda há excesso de tarefas para corrigir, como trabalhos e provas, nas horas vagas, o que, consequentemente, traz um desgaste físico e mental. Ademais, há uma grande desestimulação social para quem pretende ser professor, principalmente, por familiares.

Por consequência, há um baixo índice de alunos na licenciatura. Além disso, licenciandos que têm excelência na sua formação, preferem trabalhar na rede privada, pois, em comparação com as escolas públicas, a remuneração é maior. Como efeito, na rede pública, há uma grande falta de professores de diversas áreas de conhecimento, porém, principalmente, de exatas. Além disso, o governo também desvaloriza o professor, pois, por causa da previdência, o pedagogo terá que trabalhar em diversos turnos, durante toda a sua profissão, para ter uma remuneração melhor.

Portanto, é mister que tenha uma valorização dos docentes, para que além ser uma área atrativa para os futuros docentes, seja também para aqueles que já estão no meio por anos. Urge que o governo, por meio de um plano de valorização do professor, aumente a sua remuneração com o objetivo de diminuir a evasão na turma de licenciatura e estimular os próximos professores. O plano será implementado de imediato e os pedagogos poderão votar e dar outras opções de melhorias. Destarte, a remuneração salarial será compatível com a importância que o profissional da educação tem, e, consequentemente, atrairá jovens que querem cursar licenciatura.