ENEM PPL 2015 - O histórico desafio de se valorizar o professor

De acordo com ex-presidente sulafricano Nelson Mandela, “A educação é a arma mais poderosa para mudar o mundo”. No entanto, hodiernamente, percebe-se que esse ideal é revogado na medida em que o professor não tem seu devido prestígio dentro da sociedade brasileira. Nesse sentido, é necessário destacar duas vertentes que contribuem para a continuação desse problema: a evasão escolar e os baixos salários do corpo docente.

Em uma primeira análise, é fundamental apontar um estudo realizado pelo Instituto Brasileiro de Estatística e Geografia (IBGE), o qual registrou que cerca de 20% da população entre 15 a 29 anos não terminou a educação básica. Em virtude disso, foi disseminada uma cultura de não respeitar o professor, visto que dentro da própria família há exemplos de pessoas que deixaram as escolas. Dessa forma, é desafiador conseguir a atenção dos alunos e, por consequência, há um desgaste mental muito grande por parte dos professores dentro de sala de aula.

Ademais, junto a dificuldade de lecionar está a falta de insentivos financeiros. Nessa conjuntura, é essencial citar uma pesquisa feita pela Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), que constatou que o Brasil tem um dos piores salários para os professores. À vista disso, a relação de custo e benefício da profissão, em que o educador carrega o fardo de cuidar do futuro da nação, não é favorável. Dessa maneira, é imprescindível a valorização desse cargo no território nacinal, já que é ele a base de todas as outras.

Depreende-se, portanto, a necessidade do Ministério do Trabalho, que é o responsável por determinar os tetos salariais, aumentar a remuneração do corpo docente. Para isso, é primordial a união com o Ministério da Educação por meio da criação de uma equipe, que terá a função de fazer o diálogo entre os dois ministérios. Além disso, ela fará um estudo nas regiões do país para definir as metas educacionais para os professores dos respectivos locais e distribuirá um bônus a quem cumpri-las. Assim, os profissionais serão valorizados da forma digna, tal qual eles merecem.