ENEM PPL 2016 - Alternativas para a diminuição do desperdício de alimentos no Brasil

Os desafios das lactantes no Brasil Em nossa nação, o ingresso das mulheres no mercado de trabalho felizmente vem em constante crescimento, porem ha um grande empecilho que vem causando grande revolta e ainda mais desigualdade de gênero no ambiente de trabalho, a maternidade, principalmente em seu período de amamentação. A ausência de políticas públicas eficazes e a falta de apoio por parte das empresas, acabam com o que as mulheres vem lutando a anos.

Desta forma, um dos problemas que precisam ser resolvidos é a falta de infraestrutura e flexibilidade nas empresas. Hoje em dia, pouco se fala ou existe salas de apoio ou adaptação da jornada corporativa em nosso cotidiano. Isso acaba

em um conflito o qual mães interrompem o aleitamento antes do tempo recomendado ou pedem demissão, o que vai totalmente contra a Organização Mundial da Saúde (OMS), que recomenda o aleitamento até os seis meses. Em países como a Noruega, mães têm direito a até duas horas diárias remuneradas para amamentar, o que facilita a conciliação entre trabalho e maternidade. Além disso, iniciativas como a da rede Marks & Spencer, na Irlanda, mostram que políticas de apoio familiar também beneficiam as empresas. A rede ampliou licenças maternidade e paternidade com pagamento integral e criou ações de acolhimento em casos delicados, como a perda neonatal. Como resultado, houve aumento da satisfação das funcionárias e redução da rotatividade.

Portanto, é necessário que o Legislativo crie leis que obriguem empresas a oferecer salas de amamentação e horários flexíveis. O Ministério da Educação pode promover campanhas para valorizar o papel das mães no trabalho, e o NUDEM deve fiscalizar o cumprimento dos direitos das mulheres. Assim, será possível garantir a permanência das lactantes no mercado de trabalho e construir um país mais justo.