Evasão escolar e a realidade brasileira

A educação é a única arma eficaz para mudar o mundo, mas nem todos veem dessa forma. O alto índice de evasão escolar no Brasil, além de influenciar diretamente no Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) do país, limita a participação efetiva da população em assuntos de interesse público e condiciona estes a levar uma vida sofrida e miserável, sem reclamar.

Educar, é tão importante que faz parte de diversas pesquisas que englobam aspectos de vida da população. Visando o seu nível de desenvolvimento, são avaliados: índice de alfabetização em idade escolar, renda e a longevidade da população. Como uma tentativa de salientar as diferenças entre os países desenvolvidos  e os de subdesenvolvidos, estes são os indicadores do IDH que influenciarão os governos das respectivas pátrias à novas diretrizes.

A partir do momento que a evasão escolar entra em questão, os cidadãos se privam de direitos a quais teriam acesso. Tendo em vista que os mesmos, se tornam desprovidos duma capacidade cognitiva de discussão e argumentação, justificados pela falta de estímulo do senso crítico, tendo como consequência a imparcialidade e desinteresse pelo seus direitos sociais. Nesse sentido, tem-se pessoas vivendo em condições miseráveis por terem abandonado cedo os estudos para se dedicarem exclusivamente a  atividades remuneradas, com baixos salários e condições precárias, levando-os a uma vida de sofrimento e ignorância.

Dado o exposto, medidas são necessárias para resolver o impasse. “O ser humano é aquilo que a educação faz dele”- afirmou Immanuel Kant. Portanto, o governo deverá se aliar ao Ministério da Educação para promover o ensino público em período integral e incorporar matérias à grade curricular, como cidadania, por exemplo conscientizando cada um da sua importância social e influenciando na tomada de decisões particulares ou coletivas. Por meio da propaganda, o Ministério das Comunicações influenciaria novas empresas a contratarem na condição de aprendiz, os alunos e traria benefícios mútuos para ambos, empregador e empregado.