Importância do Jovem no Mercado de Trabalho Sabemos que os jovens são o futuro de nosso país, porém fica difícil imaginar qualquer situação favorável quando nos deparamos com a grande crise econômica em que nosso país está passando, situação que começa a afetar grande parte dos jovens que buscam seu primeiro emprego com carteira registrada. A falta de oportunidade para os jovens que buscam inserção formal no mercado de trabalho, pode trazer serias consequências para a sociedade visando que o jovem que não recebe devidas oportunidades pode buscar outros meios de ganhar o seu próprio dinheiro, como tráfico, roubo e serviços informais, situação muito comum nas periferias devido a necessidade dos jovens que precisam complementar a renda de sua família. Um dos grandes entraves na hora de contratar um jovem que está adentrando no mercado, são as altas exigências no quesito de qualificações e experiência, exigências que causam grandes obstáculos para esses jovens. Apesar da Lei Aprendiz Legal, onde toda empresa de grande e médio porte deve contratar jovens entre 14 e 24 anos como jovens aprendizes ser um grande incentivo para inserir esses jovens ao meio social do trabalho e desenvolver novas competências, há empresa que preferem funcionários mais experientes, visando maior produtividade e rapidez nos processos. Deve-se pensar na evolução e no futuro da sociedade com novas práticas quem podem ser criadas pelo Ministério da Educação, inserindo matérias complementares relacionadas as áreas de informática básica, auxiliar de escritório, saúde e atendimento ao público na formação escolar desses jovens, facilitando a na busca do primeiro emprego. Ampliação da Lei Aprendiz Legal, com a ajuda do Governo, Estado e Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior para o aumento de incentivos fiscais e de créditos para empresas que contem com esses jovens, além de muitas vantagens que a própria empresa pode adquirir em inovação, criatividade e modernização pois os jovens de hoje são mais fluentes em tecnologias e cheio de vontade de aprender, agregando grande valor e credibilidade a empresa.