O Terror da Geração Y Ingressar no mercado trabalho está sendo uma disputa, entre a Geração Y no século XXI. A geração que nasceu nas décadas de 1980 a meados de 1990. Que cresceram juntamente com a internet, ou seja, com a tecnologia. Uma geração apressada, uma geração do agora. Por que está geração Y é a que mais enfrenta dificuldades no mercado de trabalho? Por que às empresas preferem pessoas com experiências? A Geração Y é a que mais enfrenta dificuldade porque a competição é a mais alta, já vista em todos os tempos. E estes jovens também não conseguem lidar com a suas emoções e frustrações, muita das vezes pulando de um emprego para outro. Havendo assim, um grande receio de contratar jovens nas grandes empresas. Em vista disso, segundo ao IBGE a taxa de desemprego entre jovens de 18 a 24 anos ultrapassa 20%. As empresas preferem pessoas com experiências por conta padronização, são pessoas que seguem uma linha de comportamento, sendo assim mais fácil de lidar. Já os jovens que nasceram com a era da globalização, não são pessoas que seguem certos padrões estabilizados nas empresas. Sempre estando um passo a frente dos seus chefes tendo assim um conflito negativo entre empregado e empregador. Portanto, fica evidente que medidas são necessárias, cabe ao Ministério Do Trabalho criar maior flexibilidade nos modelos de gestões para atender os desejos da Geração Y. Com o proposito, de gerar um maior índice de contratação dos jovens nas grandes empresas.