Dilemas na busca do primeiro emprego Embora se divulgue largamente que quanto mais estudo e maior qualificação, mais fácil o jovem ingressará no mercado de trabalho, infelizmente, isso não condiz com a realidade. A falta de experiência e a imaturidade, são problemas que se sobressaem em meio a apresentação de um bom currículo, assim se não previstos e trabalhados no intuito de amenizá-los , pode prolongar a procura de um emprego por um longo período de tempo. Portanto, antes da conclusão do ensino, faz-se necessário que jovem comece a se preparar para o mercado de trabalho. A falta de experiência certamente é a principal barreira encontrada na busca de emprego. Não é atoa que, segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), a probabilidade dos jovens que nunca trabalharam conseguirem o primeiro emprego é 64% menor que a de jovens que já trabalharam. Isso, pois para o empregador é mais vantajoso e seguro apostar em um funcionário que, anteriormente, teve uma experiência no cargo, afinal um bom desempenho esta diretamente relacionado com a prática. Além disso, será mais fácil e de curta duração o treinamento e a adaptação ao cargo. Ademais, outra relevante dificuldade encontrada pelos jovens é a sensação de imaturidade transmitida pela pouca idade. A adolescência conta com importantes mudanças físicas e hormonais e por isso, constantemente, é relacionada com um período de imaturidade, questionamentos e teimosias. Fato este que somado a falta de experiência no ramo de trabalho, faz a empregador optar por contratar pessoas mais velhas e experientes, pois esse, teoricamente, terá um melhor comportamento e não gerará transtornos e problemas para a empresa. Logo se isoladamente uma boa bagagem de estudos, não garante ao jovem uma fácil contratação, é imprescindível que o jovem se prepare para o mercado de trabalho, por intermédio de investimento e dedicação num estágio. Dessa forma, o jovem além de obter uma experiência e conhecimento prático prévio, desfrutará de um grande amadurecimento profissional, consequentemente, terá maior capacitação para ser contratado.