A Dificuldade do Primeiro Emprego Os jovens estão enfrentando uma grande dificuldade de se inserirem no mercado de trabalho. Cada vez mais estão se capacitando, mas por muitas vezes não atendem as demandas do mercado. Devido à crise econômica os recém formados por vezes estão sendo obrigados a aceitar vagas aquém da sua capacidade ou enfrentar o trabalho informal. De acordo com pesquisas recentes do IPEA (Instituto de pesquisa econômica aplicada) a probabilidade de jovens sem experiência de conseguir um colocação é 64% menor dos que já têm pelo menos um registro em carteira, e com relação à adultos é ainda menor, chegando aos 70%. O mercado de trabalho exige experiência, porém no atual momento de crise não está em condições de oferecer vagas sem que tenha um retorno imediato do investimento. As empresas precisam, principalmente em épocas de grandes desafios, que o funcionário renda o máximo possível em menos tempo, já que sofre com baixos rendimentos na arrecadação e altos impostos. Por outro lado, o recém formado não pode ter a experiência que o mercado exige sem ninguém oferecer a oportunidade. Cabe ao governo federal através do ministério do trabalho implantar políticas públicas de inclusão desses profissionais sem experiência. Oferecendo incentivos fiscais para que as empresas possam abrir vagas para os jovens que buscam o primeiro emprego, oferecendo menor carga tributária no custo com esses profissionais e participação em cursos de postura e desenvolvimento interpessoal. Portanto há de cuidar para que eles possam se desenvolver, mas que para isso não às empresas excluírem vagas dos antigos colaboradores evitando que esse programa não apenas transfira o problema para outra faixa etária e sim inclua jovens e experientes no mesmo ambiente, afinal o trabalho também é e sempre será um continuo aprendizado.