Hodiernamente no contexto mundial , com a globalização e avanço da tecnologia, a exigência por profissionais mais qualificados e experientes aumentou substancialmente, visto que a alta competitividade entre as empresas justifica esse nível de exigência. Com isso, os jovens enfrentam dificuldades de se inserirem no mercado de trabalho, pois um dos requesistos, a experiência, é uma das aspirações dos mesmos. Assim, notam-se desafios ligados a inserção dos jovens à vida laborativa. Afinal, de acordo com uma pesquisa realizada pela Universidade de Harvard , situada em Cambridge - EUA , a maioria das empresas multinacionais preferem contratar para o seu quadro de diretoria profissionais que iniciaram o seu vínculo na empresa como trainee ou estagiário, esse dado mostra a importância do estágio para a efetivação , e consequentemente , a necessidade de cursos técnicos e universidades adequarem o curso teórico ao prático e com extremo incentivo ao estágio durante a formação. Em segunda análise, os jovens precisam estar em constante aprimoração em relação as suas habilidades e qualificações, visto que a concorrência está cada vez mais acirrada em relação à competência. Isso pode ser ratificado segundo uma citação do jornalista Carlos Pereira , o trabalho dignifica o homem, mas é necessário que o homem seja digno do trabalho. Portanto, é de indubitável benefício que empresas e instituições de ensino superior e profissionalizantes se associem para reduzir o vácuo que existe entre a "vida acadêmica" e o mercado de trabalho. Com isso, o acesso a jovens ao mercado de trabalho será menos penoso , acarretando também em vantagens diretas para as empresas.