A incessável busca por uma vaga no mercado de trabalho é a luta diária de milhões de desempregados no Brasil, que chega a cerca de 13,7 milhões de pessoas no começo de 2018 de acordo com o Jornal Uol. É evidente que a taxa de desemprego é maior entre jovens, segundo o estudo Tendências Globais de Emprego para a Juventude, no final de 2017 cerca de 30% dos cidadãos inativos eram jovens entre 15 e 24 anos, resultado alarmante para a economia do país. Logo, a alternativa das empregas em optarem por pessoas com experiência para ocupar cargos e a ausência de escolaridade dos candidatos são razões para tal taxa de desocupação no mercado de trabalho. O primeiro emprego é a vontade de muitos jovens atualmente, porém, empresas preferem na maioria dos casos preencher vagas com uma pessoa que já possui experiência, evitando assim a ''perca de tempo'' em treinar esse adolescente que poderia ocupar o cargo. Além disso, a omissão de maturidade e responsabilidade característico de alguns jovens faz com que instituições ofereçam a vaga a pessoas mais velhas. A desqualificação escolar também é um fator negativo na hora de procurar o primeiro emprego, o mercado de trabalho exige uma melhor qualificação, que vai além do ensino médio, onde cursos são boas opções para seleção feita pelos contratantes. Portanto, se faz necessária, a disponibilização de vagas direcionadas especificamente a jovens em busca do primeiro emprego, onde empresas em parceria com o Governo colocariam pessoas especialmente para treinar esses jovens num tempo determinado para tal processo. Ainda, ONG's e o Governo ofertarem bolsas de estudos para cursos profissionalizantes para uma melhor qualificação desses jovens.