A Dificuldade dos Jovens no Mercado de Trabalho O problema começa na educação primaria do Brasil, já que a mesma na maioria dos estados brasileiros é extremamente precária. E também há o grande problema da crise financeira que vem assolando o mundo, e por isso muitas vezes o setor da educação fica de lado. O país ainda passa por dificuldades econômicas preocupantes e a retração impacta tanto os trabalhadores quanto as empresas. A grande taxa de desemprego nos últimos anos vem influenciando em diversos setores comerciais, mas a faixa etária entre 14 e 24 anos foi a parcela mais afetada. Tal cenário pode ser explicado pelo fato de que essa parcela da população, em geral, possui menos experiência e/ou qualificação profissional. Diante do encolhimento no número de vagas e, ao mesmo tempo, aumento de concorrência, os jovens tem encontrado no estágio a principal alternativa para ingressar no mercado de trabalho. Naturalmente, com a crescente concorrência no mercado de trabalho, a especialização ganhou um peso ainda maior nos processos seletivos. Se antes muitos jovens preferiam partir em busca de vagas formais, com a alta oferta de trabalhadores, as empresas tem a liberdade de serem mais exigentes, optando, muitas vezes, por profissionais mais experientes para cargos efetivos. E embora o estágio configure maiores chances para o jovem, isso não significa que os critérios de seleção sejam mais brandos: como não é necessário possuir experiência, os recrutadores buscarão igualmente candidatos mais qualificados para preencher essas vagas. Por isso, é muito importante cada vez mais, os jovens, tentarem se aperfeiçoar nas suas áreas de interesse, para que quando surgir uma oportunidade de emprego, os mesmos, tenham um diferencial diante os seus concorrentes. Um grande exemplo é ter uma terceira linguá estrangeira, como o espanhol, ou no caso da área de engenharia, o mandarim, que nos próximos dez anos se tornará essencial para essa área.