A atual geração de jovens é a mais bem preparada e informada educacionalmente e principalmente tecnologicamente, porém os mesmos ao recorrerem o primeiro emprego são "barrados" com grandes dificuldades como a falta de experiência no trabalho e competências emocionais. Além disso, tem-se as empresas que estão cada vez mais exigentes em questão de cargos a serem ocupados como também aumentando a polarização do trabalho. Há muitas vagas como também exigências das empresas direcionadas para seus candidatos e as principais são experiência e competências emocionais no âmbito, no qual os jovens que estão a procura dos seus primeiros empregos já se encontram em desvantagens. Com relação na disputa de cargos, as empresas preferem o trabalhador com mais tempo de serviço por já conhecer o sistema da mesma e claro apresentar mais qualificação, estando confiante do aumento de produção da determinada empresa. A polarização do trabalho se torna bastante eficiente para as empresas, pois aumenta a qualidade da mesma uma vez que se tem os empregados de muita experiência e conteúdos como especializações em vários setores, fluente em diferentes idiomas, entre outros aspectos. No entanto, dificulta ainda mais a situação dos jovens que almejam seu primeiro trabalho, não restando outra alternativa para procurarem um emprego informal. Levando-se em consideração esses aspectos é necessário que o governo interfira organizando eventos abertos direcionados ao público jovem que estão a procura dos primeiros empregos com a participação de empresários e empreendedores para empoderar estes jovens e estabelecer mais confiança com suas questões emocionais. Será de bastante interesse para os jovens que as empresas adotem com a ajuda do governo um projeto chamado "Empresa Escola" no qual ocorra aulas práticas de acordo com o sistema das empresas na intensão de abrir vagas direcionadas aos jovens de pouca experiência para prepará-los de forma adequada para determinados cargos.