A Revolução Francesa trouxe ao mundo o ideário de fraternidade, liberdade e igualdade ,entretanto, esses dois últimos conceitos não se fazem presentes em todos os âmbitos do Brasil atual, na medida em que o país ainda carrega heranças discriminatórias e desiguais,oriundas do período escravocrata. Decerto, esses legados fazem com que, mesmo após 130 anos da abolição da escravidão, ainda existam, no território nacional, problemas como preconceito racial e escravização de pessoas no trabalho. Portando, medidas devem ser adotas para combater as adversidades em questão. Em primeiro plano, a escravidão no Brasil começou com a chegada dos portugueses, esses que enxergavam os índios como inferiores e, por isso, alegavam que eles deveriam ser escravizados. Junto a isso, alguns anos depois, começou o processo de escravização do negro,o que contribuiu ainda mais para a disseminação do preconceito e a idealização da supremacia branca.Dessa maneira,os resquícios da desvalorização étnica afetam de forma direta na questão da desigualdade no Brasil atual,haja vista que negros ainda são marginalizados, não conseguindo, muitas vezes, segundo o jornal “ Folha de São Paulo, arrumar empregos devido à sua cor. Ademais, outra herança da escravidão é a prática de escravização no processo laboral,haja vista que ainda existem brasileiros que sofrem com o excesso da jornada de trabalho,a ausência de segurança ,higiene, entre outros direitos trabalhistas. A exemplo disso, pode-se citar o caso da loja “Zara”, essa que, de acordo com o Ministério do Trabalho, mantinham em suas oficinas de costura, profissionais em condições degradantes e com problemas de saúde, já que os galpões eram sujos e sem ventilação, sendo essas condições análogas à servidão. Vale ressaltar que a maioria dos funcionários que aceitam esse tipo de empregabilidade têm baixa escolaridade, dessa maneira, não tendo opção de escolha e aceitando qualquer proposta para ter uma renda fixa. Por fim , é dever do Estado, por meio de leis, fazer com que empresas tenham cotas raciais no processo de contratação de seus funcionários,com o intuito de acabar com o problema exposto pela “Folha de São Paulo”,promover a igualdade,além de extinguir o preconceito e a supremacia branca,oriundos do período colonial.Nesse mesmo sentido,deve-se,também,ampliar os projetos estudantis entre jovens e adultos, a fim de que esses possam se profissionalizar e conseguir bons empregos.É obrigação do Governo,também, por intermédio de fiscalizações,realizar visitas periódicas em corporações para garantir que os trabalhadores estão tendo seus direitos trabalhistas e humanos respeitados, dessa forma evitando episódios como o da loja "Zara". A soma de tais medidas é essencial para acabar com a herança escravocrata brasileira e manter o legado da Revolução Francesa.