Ao longo da história as mulheres passaram a exercer mais funções na sociedade, podemos observar isso caso comparemos a situação delas durante a Idade Média e atualmente, porém ainda existem diversas barreiras em sua entrada no mercado de trabalho. Dentre essas está a diferença salarial entre os gêneros masculino e feminino , mas ainda assim a quantidade de mulheres vem aumentando com o passar dos anos. É importante analisarmos que a presença feminina na economia sempre foi de extrema importância fosse auxiliando indiretamente ou trabalhando. De acordo com pesquisas realizadas pelo Ministério do Trabalho, em 2007 as mulheres representavam cerca de 40% do mercado de trabalho, já em 2016 esse número aumentou para cerce de 44%. Isso demonstra que mesmo com algumas dificuldades elas ainda conseguem entrar no mercado de trabalho. Atualmente as pessoas buscam um salário justo para a função que elas exercem. Segundo dados da Catho em algumas funções homens chegam a ganhar 62% a mais que as mulheres, demostrando assim uma grande diferença entre os dois gêneros, sendo essa uma das principais dificuldades encontradas pelas mulheres atualmente. Para buscar ao menos reduzir tal problemática é necessário começar com investimentos na educação, para que as crianças e jovens percebam que é justo todos recebam um salário de acordo cm suas obrigações.