A mulher brasileira no mercado de trabalho O papel da mulher no mercado de trabalho nunca foi de tanto destaque e importância, porém a participação da mulher no mercado de trabalho brasileiro tem ganhado destaque principalmente nos últimos anos, com base no Ministério do Trabalho em 2007, a presença feminina representava 40% do mercado formal. Já em 2016, esse número subiu para 44%. A feminina no mercado de trabalho realmente vem crescendo ao longo do tempo, mas ainda não podemos comemorar, pois apesar desse crescimento, uma parte das mulheres ainda tem que passar por dificuldades que muitos homens não encontram, tais como o equilíbrio entre atividades domésticas contra o emprego fora de casa e a diferença salarial. Mesmo com desafios maiores, grande parte delas batalha diariamente para manter ou até mesmo criar seu espaço nas empresas. Antigamente as mulheres eram vistas como domínios, sem possuir direitos próprios, a mulher era visto só como uma doméstica, alguém para cuidar da casa, dos filhos e satisfazer os prazeres de seu marido. Nessa época se a mulher engravidasse ela era obrigada a se casar, largar os estudos e cuidar da sua família. Conclui-se que as mulheres merecem todos os direitos que os homens tem no mercado de trabalho, pois todos somos seres humanos e não escolhemos nascer homem ou mulher, temos que nos respeitar e aceitar os outros independente do gênero.