Os Desafios da Mulher no Mercado de Trabalho As mulheres na sociedade tem um posicionamento que é desigual no mercado e tem uma alta relevância dentro das empresas, ganham um salário menor em relação aos homens para realizar os mesmos tipos de funções e ter as mesmas qualificações e os melhores cargos são destinados aos homens, os cargos, os salários, as ocupações tem uma grande defasagem. Mas a participação da mulher no mercado de trabalho é crescente, e isso é nítido o aumento de sua importância na economia. O acúmulo de papéis de que a mulher não só envolve o mercado de trabalho e que mesmo exercendo profissões remuneradas, ainda são consideradas únicas para as tarefas domésticas, educação dos filhos e outras demais responsabilidades e com tudo, conciliam a vida profissional com as atividades da vida pessoal e para muitas ainda é um desafio e muitas vezes impossíveis para as mulheres trabalhadoras, e é um dos fatores que mais favorecem a persistência da desigualdade. No Brasil as atividades domésticas e de cuidado com os filhos são vistas paras as mulheres. Grávidas e profissionais com filhos são desprezadas para entrar no mercado de trabalho por falta de flexibilidade, compreensão,oportunidades, além do desrespeito á legislação e aqueles que já estão contratados em poucos casos são efetivados a um cargo melhor, há algumas barreiras e esbarram com o preconceito e incompreensão no ambiente corporativo. Entretanto, conclui-se, que, homens e mulheres podem e devem ter responsabilidades familiares e a luta pela igualdade está longe de acabar. Segundo Salma Hayek "É um problema que está presente em todos os setores. Se você tem as mesmas qualificações e está fazendo o mesmo trabalho, é um crime que não receba o mesmo salário",ou seja, é necessário e inadiável reforçar o debate e a desconstrução dos papéis sociais de gênero a fim de edificar um mercado de trabalho e uma sociedade mais igualitária para homens e mulheres.