É notório que com os avanços da tecnologia na sociedade as grandes empresas sentiram-se na obrigação de se adaptar a essas mudanças. E dentre os principais fatores causados por essa adaptação destacam-se: o desemprego, devido a substituição dos indivíduos por maquinas, como também a desvalorização de instituições que não se adaptam à essas tecnologias. Em relação a substituição de seres humanos por máquinas, pode se dizer que já na primeira revolução industrial, com a invenção das maquinas movidas a carvão, houve a ocorrência da automatização do trabalho. No entanto por ainda se necessitar da mão de obra humana para abastecer as maquinas com carvão, o serviço do homem não foi totalmente dispensado. Entretanto nos tempos atuais, a capacidade tecnológica do maquinário das empresas é mais abrangente, uma vez que estas já operam por programas computadorizados no qual se necessita apenas de um cidadão para que seja iniciado o processo. Com relação à desvalorização das empresas que não se adaptam a essa inovação tecnológica da época contemporânea em que ela se encontra, é possível afirmar que existe o risco desta se tornar obsoleta perante a concorrência, chegando assim a falência. Adaptações como: A utilização de equipamentos para a produção em massa, máquinas que efetuam a inspeção do controle de qualidade, o uso de aviões não tripulados ,drones,para a melhor visualização de um terreno, são necessárias, uma vez que o sistema atual é capitalista, e tem como prioridade maior produção juntamente com maior lucro. Dado isso, é necessário que o governo federal abra oportunidades de emprego totalmente manuais, através do auxílio e entendimento da sociedade, para que estes não fiquem a mercê do desemprego por conta do avanço tecnológico. Também é cabível que os chefes de empresas, não desfaçam de seus empregados, através da introdução destes em outros setores dentro da instituição, para que assim ocorra a redução do número de inativos no país.