Devido aos avanços na medicina e melhorias em saneamento e fármacos, a expectativa de vida tende a aumentar ao longo do tempo. Isso interfere principalmente na economia e saúde do país que sofre com a queda da população economicamente ativa, logo, é necessário ações governamentais a fim de reestruturar as normas de contratação de idosos em empresas e aumento da aposentadoria. Em primeiro plano, é necessário ressaltar que, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o percentual de idosos no mercado de trabalho aumentou em 1,3% em seis anos. Tais dados são o resultado do aumento da expectativa de vida do país, uma vez que a aposentadoria oferecida não é o necessário para suprir todas as necessidades do idoso. Outrossim, com a Reforma da previdência aprovada no ano de 2019 o reequilíbrio econômico será menos falho, pois inúmeras sonegações, trabalhos informais e o desemprego são fatores que contribuem para um menor arrecadamento de verbas para a aposentadoria e, com a reforma, aumentará o número de contribuintes. Porém, muitas vezes o valor da aposentadoria não é o suficiente para as necessidades e estilo de vida que o idoso tinha. Portanto, é mister que o Estado tome providencias para amenizar o quadro atual. Urge que o Ministério do Trabalho e Emprego concomitante ao Ministério da Educação realizem projetos, por meio de profissionais capacitados, de formação e desenvolvimento profissional, a fim de aumentar o número de contratações formais no país. Além disso, é necessário uma mobilização social a fim de cobrar os direitos do idoso, e, também, a conscientização de que se deve contribuir com os impostos a fim de cobrarem seus direitos depois.