Emprego, mais do que uma relação contratual estabelecida entre duas partes,um empregador e um empregado, consiste em uma reciprocidade mútua entre estes contribuindo para um melhor desenvolvimento da sociedade.Porém, a falta daquele vem sendo negligenciada ao longo dos anos no mundo isso se de fatores como industrialização abrupta e tarde em alguns países e cidadania frequentemente frágil. Em primeira análise, é importante ressaltar que o processo de mecanização das máquina e concentração fundiária contribuíram para o processo de êxodo rural.Esse diz respeito a saída de trabalhadores rurais rumo ao meio urbano em busca de melhores condições de vida e principalmente de emprego devido a falta deste no meio rural, mas devido a grande procura procura por fatores atrativos como: saúde e educação que as chamadas metrópoles oferecem os números de desempregos começam a surgir pois a demanda se torna maior que a oferta tornando o que era um fator atrativo em local evidentemente repulsivo. Além disso,a falta de emprego pode prejudicar efetivamente o desenvolvimento econômico, social e cultural das nações. A falta daquele contribui para o crescimento em massa do setor informal do trabalho que é aquele no qual não há assinatura da carteira de trabalho por exemplo. A prática deste pode trazer certas instabilidades para vida do cidadão, pois a falta de um salário fixo pode dificultar a possibilidade de um planejamento mensal para uma melhor administração financeira. Deve-se constatar, portanto, que o desemprego e as relações trabalhistas em debate no século vinte e um precisam de medidas intervencionistas que visem atenuar o problema. O Ministério do Trabalho e do Emprego, o Ministério da Fazenda e o Ministério da Ciência e Tecnologia devem por meio de investimentos na política econômica para gerar empregos, objetivando uma melhoria na economia e qualidade de vida do cidadão.