Enviada em: 07/07/2017

O governo federal procura caminhos para amenizar a grave crise econômica brasileira. Com isso, ele propõe a reforma do sistema previdenciário, que pode acumular um rombo de até 167 bilhões de reais no final de 2017. No entanto, as propostas apresentadas não agradam aos brasileiros e, portanto, devem ser reavaliadas para que possam caber no orçamento público e, ao mesmo tempo, atender ao povo de forma justa.       Uma das medidas da reforma da previdência é o estabelecimento da idade mínima de 65 anos. Nesse sentido, a justificativa dada para esta afirmação está no aumento da expectativa de vida do brasileiro. Porém, essa longevidade apresenta discrepâncias territoriais devido aos diferentes índices de desenvolvimento humano (IDH) - enquanto as regiões Sul e Sudeste apresentam alto IDH, as regiões Norte e Nordeste não apresentam esse índice de modo relevante. Fica claro que essa idade mínima não dará assistência a todos os brasileiros da mesma maneira.       Outro ponto discutido da reforma é o direito ao acesso a aposentadoria integral após 49 anos formalmente trabalhados. Desse modo, o indivíduo deve começar a trabalhar aos 16 anos para conquistar esse benefício. Entretanto, muitos brasileiros dessa idade ainda estão na escola e será praticamente impossível qualquer pessoa adquirir sua aposentadoria de forma integral, já  que os jovens precisam priorizar os estudos. Logo, essa medida não trará benefício algum para a população.       Com base nos fatos apresentados, a reforma da previdência é necessária para os cofres públicos, mas as propostas feitas pelo Estado possuem diversas falhas. Portanto, é cabível ao Congresso Nacional convocar um plebiscito para saber a opinião popular sobre se querem ou não a aprovação dessa reforma. Ademais, os indivíduos devem, por meio de mobilizações, expressar suas opiniões quanto a esse tema, além ajudar com novas possibilidades de ideias para que o Governo federal atenda as vontades da população da melhor maneira possível. Assim, o povo poderá envelhecer com seu direito à aposentadoria assegurado.