Desde que foram criadas, as relações trabalhistas é a força de trabalho que move a economia de todo país, inclusive a brasileira. Essas relações vêm sofrendo modificações de acordo com as necessidades de cada Estado. É importante a ressalva das Leis trabalhistas criadas por Getúlio Vargas, no século passado, e as tentativas de Reformas Trabalhistas propostas por Michel Temer. A instauração das Leis do Trabalho consolidadas no governo de Vargas propunha segurança aos trabalhadores. Elas asseguram direitos de grande importância para os trabalhadores. Ao se aposentar (em torno dos 55 à 60 anos, de acordo com a Lei do Trabalho de 1943), o governo possui maiores despesas previdenciárias, devido ao pagamento de aposentadorias. No atual governo é proposto um Projeto de Lei a fim de haver reformas trabalhistas, que além de ter várias mudanças, implicam na idade mínima para aposentadoria e no aumento da contribuição dos trabalhadores. Segundo dados do IBGE, a expectativa de vida dos brasileiros é cerca de 71 à 82 anos de idade, a idade que é pretendida ser imposta aos funcionários já é avançada, o que consequentemente implica na saúde e da qualidade de vida do mesmo, que ao chegar nos 50 anos deveria trabalhar mais 40%-50% para se aposentar na nova idade mínima de 65 anos. As Leis Trabalhistas previstas na Constituição, são as seguranças do direito ao trabalhador, que move a economia do país. É necessário mudanças nas Leis Trabalhistas,que se adequam ao momento em que se vive, à favor da massa trabalhadora.