Habilidades e competências para as profissões do futuro

A Revolução industrial foi um conjunto de mudanças que substituíram o trabalho artesanal pelo assalariado e com o uso das máquinas. Desde então, muitos trabalhos surgiram, principalmente com o avanço tecnológico, que possibilitou um aumento significativo na taxa de emprego. Além disso, com esse aumento de emprego, gerou a melhoria da mão de obra que passou a ser melhorada a cada tipo de trabalho. Logo, para manter seu emprego, o trabalhador necessitava ter habilidades e competências, que são proatividade e a criatividade.

A priori, proatividade é quando o profissional é capaz de resolver problemas e conduzir projetos por conta própria, sem precisar de constante supervisão. Ademais,os diretores de uma empresa esperam que seus subordinados tenham o mínimo de independência e sejam capazes de apresentar resultados e soluções para problemas antes mesmo de serem requisitados para isso. Por isso, na hora de uma contratação de um desses profissionais, o proativo tem uma chance maior de se manter ou ser contratado pela empresa.

Outrossim, a criatividade também está relacionada à capacidade de trazer soluções inovadoras para problemas ou situações existentes, ou seja, não é simplesmente inventar algo de novo. Nesse sentido, todo profissional, em diferentes cargos e empresas, precisa saber propor soluções mais eficientes, econômicas, diferenciadas ou o que quer que seja. Assim, um profissional com essa competência, terá mais chances de conseguir um emprego.

Infere-se, portanto, que o profissional necessita ter habilidades e competências. Entretanto, para aumentar o nível de conhecimento e criatividade, é necessário que o MEC (Ministério da Educação) amplie e facilite o acesso, de jovens e pessoas mais velhas, à cursos que aumentem a capacidade de criatividade desta pessoa, como por exemplo o curso de designer gráfico, a fim de que aumente o número de profissionais se mantendo em seus respectivos locais de trabalho.