Habilidades e competências para as profissões do futuro

Enviada em 22/05/2020

De acordo com o químico Lavoisier, “Na natureza nada se cria, nada se perde, tudo se transforma”. No mercado de trabalho, não é diferente, as constantes mudanças no mundo afetam o que se tornará necessário para conseguir um emprego. Diante dos acontecimentos atuais, certamente, no futuro, competências como o conhecimento tecnológico e a criatividade serão cruciais para a obtenção de um trabalho. Dessa forma, é importante pensar no amanhã e tomar medidar para se adequar a ele.

Inicialmente, é preciso destacar a alta relevância que a tecnologia assumirá na futura obtenção de emprego. Diante da Quarta Revolução Industrial, marcada pela integração de internet a inúmeros objetos bem como o desenvolvimento da inteligência artificial, é notória a importância do conhecimento tecnológico. Visto que caberá ao homem, não mais realizar o trabalho pesado, mas sim comandar as máquinas para que elas façam isso por ele.

Ademais, outro fator que ganhará notoriedade na busca por emprego será a criatividade. Com o trabalho manual sendo feito por máquinas, os humanos ganharão mais tempo livre e para ocupá-lo recorrerão à alguma forma de entreterimento. Sendo assim, a produção de conteúdo será, gradativamente, mais necessária, e por conseguinte a criatividade também, visto que essa é importante para proporcionar inovações e a saída da uniformidade.

Percebe-se, portanto, que serão exigidas novas habilidades do candidato para a obtenção de um emprego. Para possibilitar o ingresso do jovem brasileiro nesse futuro mercado de trabalho, cabe ao Ministério da Educação e às instituições de ensino, proporcionarem o contato do aluno com a tecnologia, por intermédio da inserção de informática mais aprofundada na grade escolar. Outra medida necessária, é o estimulo à criatividade do indivíduo desde cedo, sendo esse um papel tanto da família quanto da escola. Dessa forma, espera-se que, futuramente, os brasileiros estejam preparados para as tranformações do mercado trabalhista.