Habilidades e competências para as profissões do futuro
Enviada em 28/05/2020
As transições históricas, da pré-história até a idade contemporânea, foram marcadas por adaptações de competências e desenvolvimento de novas habilidades sobre a natureza, gerando tecnologia e inovações. Apesar de facilitarem o cotidiano, as inovações criam problemas. Esses problemas variam, desde o desemprego a concentração intelectual e de renda.
Inicialmente, pode-se dizer que as competências são atemporais e serviram de base para grandes avanços. A liderança, por exemplo, foi essencial, independente da época, à elaboração de pesquisas de diversas áreas, construções, grandes empresas, modos de produção e afins, pode-se dizer que a criatividade, o raciocínio, dentre outros também são competências e com o mesmo fim. Já as habilidades, desenvolveram-se a partir de tecnologias vigentes da época e vem se tornando menos manuais, a exemplo atual, tem-se o manejo e criação de programas computacionais.
Além dos avanços, as profissões do futuro também terão de lidar com os problemas. Um dos desafios, por exemplo, é o desemprego gerado pela automação, visto que uma máquina pode substituir um emprego manual, o qual se recebe menos e não dá condições de investimento em especialização. Outro entrave, é a concentração intelectual e de renda de quem tem um emprego especializado, pois tem menos gente nesse meio, como visto pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) através de um comparativo de países desenvolvidos, com mão de obra mais especializada, em relação aos países subdesenvolvidos, o quais possuem mais mão de obra manual.
Dado o exposto, objetivando reduzir o desemprego e a concentração intelectual e de renda, o ministério da economia junto ao da educação, devem dar um auxílio financeiro aos desempregados, através dos bancos públicos, enquanto se especializam, em cursos gratuitos formulados ao desenvolvimento de competências e futuras habilidades. Essa medida, poderá ser feita com a criação de um imposto sobre empresas que contribuem com a obsolescência profissional.