Habilidades e competências para as profissões do futuro

A Revolução Técnico-científico-informacional, foi responsável por desenvolver mecanismos, sistemas, programas e métodos que determinaram o futuro do mercado de trabalho. Por conseguinte, busca pela modernização da relação entre homem e o trabalho, que gera maiores lucros e otimiza o tempo de trabalho, estipulou a necessidade de mão de obra qualificada a trabalhar com os serviços. Desse modo, a complexidade das competências exigidas em contra partida com cenário dificultoso em que a grande massa trabalhadora do Brasil está inserida se tornou um grande desafio.

Nessa perspectiva, nota-se a constante mudança tecnológica,que é advinda dos avanços tecnológicos, demandando nas profissões e especializações. Nesse viés, força-se a adaptação dos futuros empregados ao leque requisitos pedidos pelas empresas. Nesse cenário, observa-se, por exemplo, os cursos de informática e inglês como habilidades básicas, pois são amplamente utilizados e necessários no atual mercado digitalizado e globalizado.

Porém, a enorme disparidade econômica e a desigualdade social dificultam o aprimoramento ou a aquisição dessas aptidões,visto que são obtidas através de faculdades e nos cursos em gerais, que muitas vezes são caros tornando-se inalcançáveis para grande parte da população brasileira. Dessa maneira, o desfavorecimento estrutural reflete no trabalho, na oportunidade de emprego, e consequentemente, na qualidade de vida dessas pessoas.

Portanto, depreende-se que para estar de acordo com o curso natural à modernidade, é obrigatório a adaptação humana. Em detrimento da realidade apresentada, é fundamental que o governo, em parceria com empresas voltadas para a capacitação empresarial, promova cursos gratuitos por meio de escolas e faculdades, com o objetivo de garantir a qualificação da camada menos favorecidas para o mercado de trabalho. Desse modo, possibilita-se o desenvolvimento de uma sociedade empregada, adequada e moderna.