Habilidades e competências para as profissões do futuro

Automação e desemprego: os desafios do mercado de trabalho

Desde o século XIX, os empregos seguem a transformação da tecnologia. Assim, com o avanço da área tecnológica e da informação, o mercado de trabalho será cada vez mais automatizado. Logo, exigirá gradualmente a capacitação da mão de obra que corresponda a essas mudanças, dificultando ainda mais os trabalhadores que não possuem condições para se especializar. Diante disso, o que está em jogo é a capacitação profissional, sobretudo na área da computação.

Ou seja, nas próximas décadas a estimativa é que, pelos menos, 70% dos empregos sejam automatizados. Segundo a matéria do site Folha Dirigida, aproximadamente 60% dos trabalhadores empregados atualmente sofrerão com a mudança da automação. Em tal caso, trata-se de uma questão problemática que é o aumento do desemprego, pois, algumas profissões se tornarão obsoletas, como já vem ocorrendo com o avanço tecnológico.

Contudo, a complexidade não é a tecnologia em si, porque não se trata de tecnofobia, mas como capacitar os trabalhadores para a automatização. Assim sendo, o desafio é integrar os trabalhadores não qualificados para não ficarem de fora da mudança. Porém, muitos postos de trabalho repetitivos desaparecerão nos próximos anos, de acordo com o site Correio Braziliense. Em vista disso, é necessário que haja programas de qualificação profissional, que poderão ser criados pelo Ministério da Economia, para suprir a necessidade do mercado de trabalho.

De fato, sem o auxílio do Estado os trabalhadores sofrerão com o desemprego e com o aumento da pobreza no Brasil. Dessa forma, é preciso ampliar, por exemplo, programas educacionais e gratuitos de formação inicial e continuada. Além disso, espaços com acesso a computadores aos que não possuem.

Isto é, para os profissionais continuarem se aperfeiçoando, ate mesmo em áreas que não correspondam a formação técnica/acadêmica, porque o objetivo também é oferecer oportunidades em profissões que estejam em ascensão.

Portanto, os desafios do mercado de trabalho não estão necessariamente no avanço tecnológico, mas sim na capacitação dos profissionais. Garantir a formação desses é assegurar o emprego de muitos trabalhadores que estão sob ameaça de ficarem de fora do mercado, e evitar a adesão desses aos postos de trabalhos intermitentes e informais. Desse modo, é importante observar que se trata de oferecer formação adequada para acompanhar as transformações no mercado de trabalho.