Habilidades e competências para as profissões do futuro

Meios de inserção no mercado de trabalho contemporâneo

O século XXI defini-se estritamente por seu processo inovador e de constantes transformações, pois desde a concretização da Terceira Revolução Industrial, também denominada de Técnico Científica Informacional, houve um amplo desenvolvimento das redes de informação e internet. No entanto, na contemporaneidade destacam-se os processos de robotização e automação do trabalaho braçal e em alguns casos do intelectual, além da exigência de habilidades e competências para as profissões do futuro que no caso requerem um ciclo ininterrupto de qualificação de seus profissionais, pois com o advento da ampliação educacional dos cursos superiores à população, fez-se com que estes não bastassem por si próprios, assim exigindo maiores especificidades daqueles.

Portanto, este vem sendo um dos maiores desafios para os futuros colaboradores, os quais devem não só aprimorarem suas bagagens acadêmicas e intelectuais, mas também realizarem o amadurecimento de suas competências específicas, como as de liderança, autocontrole, agilidade, raciocínio lógico, transparência e organização, sendo estas essenciais aos perfis de profissionais que são certamente requisitados às empresas contemporâneas. Desse modo, é de extrema importância que aqueles venham interligar de forma harmonioza suas aptidões internas com os conhecimentos propriamente adquiridos, por meio de experiências pessoais, universidades, cursos, conselhos entre outros, assim produzindo indivíduos que detenham equilíbrio e em suma sejam capacitados.

Contudo, caminhando para a Quarta Revolução Industrial surge-se novas e diversificadas profissões em várias áreas de atuação, as quais relacionam-se em maior parte a segurança cibernética, como desenvolvedores de “softwares”, cientistas de dados, roboticistas, analistas de “Big Data” e “Business Intelligence” entre muitos outros. No entanto, as recentes corporações constantemente requerem que seus funcionários possam solucionar problemas internos de forma ágil e eficaz, assim não fazendo-se necessária a intervenção de superiores, além de requererem indíviduos que colaborem para o crescimento das atividades que tangenciam a dinâmica da mesma, em prol do desenvolvimento dessa.

Concluindo nesta mesma visão, pode-se certamente afirma que o século XXI é marcado por progressos e transformações dos meios digitais e robôticos, além das grandes mudanças que o campo profissional vem sofrendo, as quais requerem mais habilidades e competências às profissões do futuro, mas para que isto ocorrá faz-se necessário que os profissionais contemporâneos estejam incessantemente  especializando-se e aprendendo sobre as diversas esferas do conhecimento, além de deverem inovar cada vez mais em novas profissões que realizem atividades laborais autônomos.