Habilidades e competências para as profissões do futuro

No século XXI, com as inovações trazidas pela Revolução Técnico-Científico-Informacional, diversas mudanças foram agregadas ao cotidiano, especialmente, no setor trabalhista. Neste contexto, constata-se a necessidade de habilidades e competências para as profissões do futuro, em virtude do avanço da tecnologia na operação de serviços anteriormente manuais. Assim, é lícito afirmar que a mão de obra pouco especializada e a automatizaçäo laboral contribuem para a perpetuação desse cenário negativo.

Em primeira análise, nota-se que a falta de especialização pelos profissionais tem dificultado a empregabilidade. Nessa perspectiva, de acordo com uma pesquisa feita pela Fundação Telefônica Vivo, quase 60% dos empregados estão desqualificados para trabalhar juntamente às inovações tecnológicas. Sob essa ótica, uma vez que essas transformações abrangem todos os âmbitos empregatícios e exigem habilidades para manusear as tecnologias, profissionais de carreiras tradicionais, como advogados, terão que se qualificar frente aos desenvolvimentos tecnológicos, visto que a graduação tornou-se ínfima para o mercado de trabalho. Desse modo, sem as especializações tecnológicas, diversos profissionais serão obsoletos para as oportunidades de emprego.

Além disso, a automatização de serviços braçais tem substituído profissionais que utilizavam da força física. Nesse sentido, segundo o relatório do Fórum Econômico Mundial, mais da metade das empresas participantes têm como objetivo a automatização quase integral das funções realizadas em seus ambientes. Por conseguinte, dado que as tecnologias conseguem substituir até mesmo pessoas por meio da inteligência artificial, o atendimento básico em diversas lojas são substituídos por máquinas, elevando o desemprego. Dessa maneira, a requalificação faz-se urgente aos profissionais.

Portanto, diante dos fatos supracitados, cabe à Organização Internacional do Trabalho, juntamente aos órgãos de cada país responsáveis pelo trabalho, promover a especialização dos profissionais inseridos no mercado de trabalho por meio de cursos personalizados com as exigências tecnológicas de cada profissão, em que as habilidades para se destacar diante das inovações, como a criatividade e a iniciativa, sejam aperfeiçoadas, tendo em vista o alto desempenho profissional e mais empregabilidade. Dessa forma, a partir da integração dos profissionais aos cursos profissionalizantes, as habilidades e competências para as profissões do futuro serão aprimoradas, devido a requalificação.