Habilidades e competências para as profissões do futuro

Qual é o perfil do profissional do futuro? Quais características e habilidades ele deve ter? Essas são as dúvidas de quem está entrando no mercado de trabalho, ou dos trabalhadores que precisam se reinventar em um mundo totalmente mutável, como o que vivemos hoje. Era do Conhecimento, Era da Colaboração, Era Pós-Digital, 4ª Revolução Industrial… independente do nome dado pelos especialistas, estamos vivendo uma era de mudança com cara de mudança de era. Podemos dizer que hoje os robôs estão para essa nova era assim como as máquinas estavam para a Revolução Industrial, afinal, em ambos os casos o que predomina é a substituição de profissionais com funções repetitivas e parametrizáveis por máquinas e robôs inteligentes. A boa notícia é que o cenário não é tão ruim quanto parece. Assim como as máquinas criaram novos empregos que não existiam na época da Revolução Industrial, os robôs também criarão. É o que prevê o relatório The Future of Jobs divulgado pelo Fórum Econômico Mundial em setembro de 2018. Estima-se que 133 milhões de novos postos de trabalho surgirão e que 75 milhões de empregos serão extintos até 2022 – isso significa que essa (r)evolução deixará um saldo positivo de 58 milhões de novas vagas Mas você sabe de quem serão essas vagas? Serão daqueles profissionais que souberem “surfar a onda” dessa enorme transformação marcada pela convergência de tecnologias digitais, físicas e biológicas.

Quais serão as habilidades do profissional do futuro? O conhecimento em tecnologia (principalmente noções de programação e design) serão habilidades muito demandadas, mas habilidades humanas como criatividade, pensamento crítico, reflexão e capacidade de persuasão também serão necessárias e valorizadas.