Impactos da revolução tecnológica digital no mercado de trabalho

Albert Einstein afirmava que “os avanços tecnológicos excedem a nossa humanidade” mostrando que o avanço técnico pode gerar efeitos negativos . Diante disso, percebe-se que a afirmação de Einstein corresponde a situação da sociedade brasileira hodierna, uma vez que a tecnologia no mercado de trabalho está ganhando um espaço desfavorável no âmbito social. Assim, destacam-se consequências para esse dilema: o desemprego estrutural e o desenvolvimento de doenças psicológicas.

Diante desse cenário, é indubitável questionar como mudanças tecnológicas impulsionam o aumento de pessoas desempregadas. O empresário Bill Gates, fundador da Microsoft, afirmava que “a tecnologia é apenas uma ferramenta, e não deve substituir as relações humanas”. No entanto, observa-se que no quadro social atual não perpetua-se a afirmação de Bill, uma vez que vagas de emprego estão sendo afetadas devido ao obstáculo de invenções tecnológicas presente, isso acarreta a intensificação de pobrezas familiares. Desse modo, o desemprego é um resultado claro da situação em questão.

Ademais, é lícito postular de que maneira as inovações científicas desencadeiam doenças no psicológico humano. O livro “Manual da Psiquiatria Clínica” afirma que com a presença de qualquer insatisfação pessoal, a população tende a adquirir males mentais. Com isso, nota-se que a mentalidade populacional está sendo afetada conforme ao argumento do livro, já que indivíduos estão desencadeando moléstias psíquicas por causa da permanência de progressos tecnologicamente desenvolvidos, ocasionando em maiores dificuldades de aquisição de trabalho em virtude de seu psíquico mental abalado. Desse jeito, as patologias psicológicas são consequências concretas da problemática em questão.

Conclui-se, portanto, que medidas devem ser tomadas para solucionar esse entrave. Para isso, cabe ao Estado, responsável pela governança do país, criar campanhas que incentivam a imposição de trabalho humano nas empresas brasileiras, por meio de parcerias com influenciadores digitaisa, fim de desestruturar a desempregabilidade sociológica. Dessa maneira, cessará o problema negativo de novas tecnologias no mercado trabalhista.