Impactos da revolução tecnológica digital no mercado de trabalho

O período da Revolução Industrial foi um marco para o início da inserção tecnológica no cotidiano dos indivíduos, pois foi ocasionada pela indignação dos trabalhadores em perder os emprego para as máquinas de vapor, que tinham por objetivo intensificar a produção de bens de consumo. Nessa perspectiva, o uso da tecnologia cresceu gradativamente e essa situação gera impactos no mercado de trabalho, que podem ser relacionados com o elevado índice de desemprego e a forma de organização que os funcionários estão dispostos em relação ao trabalho,

No âmbito social o desemprego pode ser intensificado pelo uso das inovações tecnológicas no ambiente de trabalho. Isso pode ser observado pela pesquisa realizada pelo Fórum Econômico Mundial que aponta que a revolução tecnológica encerrará 7 milhões de vagas de emprego, e isso para o Brasil, que não possui estrutura para essa mudança, pois possui desigualdade social, instabilidade nas mudanças de leis trabalhistas, entre outros, pode ser um desafio para as gerações futuras de brasileiros. Desse modo, não possuir instrumentos sociais e políticos para lidar com esse aumento de desemprego pode propiciar consequências negativas, como por exemplo, o aumento da criminalidade e de transtornos metais para a sociedade brasileira.

Além disso, as novas organizações do trabalho podem ter sido ocasionadas pela inserção tecnológica no ambiente laboral. Nesse sentido, diversas atividades antes executadas dentro das empresas, passaram a ser encomendadas ou realizadas fora delas. Essa questão pode ser analisada que entre 2016 e 2018 cresceu em 22% o número de empresas que oferecem a possibilidade do funcionário trabalhar de casa, de acordo com a pesquisa da Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades (Sobratt). Com isso, o formato “home office” muitas vezes torna o emprego flexível e em muitos casos confortável para o trabalhador, pois diminui o estresse ocasionado pelo transito para o colaborador se locomover ao local do trabalho, além de que pode aumentar o lucro das empresas, uma vez que os trabalhadores exercerão suas atividades com mais entusiasmo.

Portanto, é necessário mitigar os impactos que são gerados pela inserção tecnológica no ambiente de trabalho. Diante de tal impasse o Estado deve intervir por meio de programas pró emprego, através da parceria com o setor privado promover bolsas de incentivo para qualificação profissional para os desempregados do país, com o intuito de que o cidadão se atualize gradualmente e consiga concorrer as vagas de emprego. Ademais, as empresas privadas devem compreender as novas formas de organização, adequando a tecnologia e trabalhador, através de reuniões que discutam com os funcionários o panorama do emprego atual, com o intuito esclarecer ao funcionário a dinâmica laboral.