Impactos da revolução tecnológica digital no mercado de trabalho

Em 2018, a rede de “fast food” Mc Donald’s inseriu máquinas de atendimento em seus restaurantes no Brasil, porém o número de atendentes dos estabelecimentos diminuiu. A ausência de profissionais qualificados para diversas áreas trabalhistas, somado ao aumento do uso de novas tecnologias no mercado de trabalho gera o crescimento no desemprego, que persistirá caso uma mudança educacional não ocorra.

Primeiramente, dados publicados em 2018 pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística apontam que o índice de pessoas desempregadas é de 12 milhões e de indivíduos analfabetos chegam a 11 milhões. A tecnologia é uma aliada no desenvolvimento tanto de uma grande empresa, quanto de um micro empresário, entretanto ela não deve substituir os postos de trabalhos dos funcionários e causar uma demissão em massa. Com o ensino adequado e qualificações profissionais voltadas para a tecnologia, o contratado terá mais chances de continuar empregado.

Ademais, um estudo divulgado, em 2016, pela Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico afirmou que cerca de 65% das crianças nascidas entre 2016 e 2020 seguirão carreiras que ainda não existem. O impacto dos novos ofícios para essa geração será positivo, pois eles terão o ensino adequado para conseguir acompanhar o avanço tecnológico. Todavia a classe mais pobre desta geração não terá acesso aos mesmos recursos por conta da ausência de artigos de informática na sua vivência.

Dessa forma, o avanço tecnológico deve ser um auxílio para o empregado, não um empecilho. O Ministério da Educação em parceria com o Governo Federal deve investir em educação técnica e cursos de qualificação profissional nas escolas, principalmente nas regiões mais pobres, para que as crianças cresçam com o ensino necessário para trabalhar em diversas áreas. Assim, as novas gerações não irão enfrentar as mesmas dificuldades que ocorreram com os funcionários do Mc Donald’s e o índice de desemprego poderá diminuir.