Impactos da revolução tecnológica digital no mercado de trabalho

Enviada em 27/10/2019

No ano de 1936, o filme “Tempos Modernos” -produzido e atuado por Charles Chaplin- retratou a história de trabalhadores que foram explorados devido ao surgimento da produção em série. De maneira análoga, no contexto atual, o modelo de produção passa por mudanças tecnológicas que afetam, negativamente, os trabalhadores. Com efeito disso, cabe analisar os fatores que propiciam a situação, além das consequências desse processo.

Em primeiro lugar, é importante ressaltar que a tecnologia acarretou diversos benefícios aos trabalhadores, como a desburocratização e o aumento da demanda de vendas. A respeito disso,no início do século XX,a Terceira Revolução Industrial foi crucial nesse processo, visto que a introdução de novas máquinas aumentou exponencialmente, as vendas e diminuiu o esforço do trabalhador. No entanto, no contexto atual, substancial parcela dos indivíduos não aproveitam de tais benefícios, visto que, não possuem a qualificação demandada das empresas da Revolução Tecno-Científica. Desse modo, enquanto não houver a instrução necessária dessa população, os indivíduos serão obrigados a conviver com os malefícios da revolução tecno-digital.

Em contrapartida, a revolução digital fez com que milhares de indivíduos perdessem seus empregos. Sob esse viés,o sociólogo alemão, Karl Marx,  afirmou no seu livro, “O capital”, que tudo é mercadoria. Ocorre que devido a evolução da tecnologia, os trabalhadores estão sendo substituídos por máquinas, de modo que se venda cada vez mais, mesmo que ultrapassando os limites da mão de obra humana. Desse modo, é imprescindível que haja iniciativas de assistência a esses trabalhadores.

Para que todos sejam beneficiados com as tecnologias no mercado de trabalho, cabe, portanto, ao Ministério da Educação atuar - com veemência- na capacitação de futuros trabalhadores, por meio de iniciativas científicas nas escolas. Espera-se que, com isso, as pessoas se adequem ao novo modelo de trabalho, e que, seja evitada a demissão em massa.