Impactos da revolução tecnológica digital no mercado de trabalho

No filme “A Fantástica Fábrica de Chocolate”, o pai do protagonista perde o emprego com o surgimento das máquinas, o que deixa a família sem fonte de renda por um tempo, até que ele é contratado para operar a máquina que faz seu antigo trabalho. Do mesmo modo, o mercado atual enfrenta as novas tecnologias e precisa acompanhá-las. Destarte, verifica-se que, com a revolução digital, o conhecimento tecnológico torna-se necessário para a ingressão no mercado e provoca melhoria no sistema industrial.

A priori, é notório que, com o capitalismo financeiro, as empresas buscam modos mais eficientes, baratos e rápidos para lucrar. Desse modo, com as mudanças que o cenário virtual trouxe, as corporações passam a adicionar ferramentas novas e, para estar amparada com as tecnologias da contemporaneidade, cobram o manejo delas na contratação de funcionários, o que corta grande parte da população brasileira, a qual não possui formação digital necessária. De acordo com o jornal O Globo, as habilidades digitais são fatores de exigência em cerca de 80% das empresas brasileiras. Segundo a Fundação Getúlio Vargas, todavia, cerca de 60% da população não sabe utilizar a internet, o que impede sua participação ativa nas indústrias.

Além disso, por ser mais efetiva e custar menos, a tecnologia se adapta melhor em funções antes dos humanos, o que causa exclusão dos trabalhadores que se limitam ao trabalho manual. De conformidade com uma pesquisa realizada pela Universidade de Oxford, cerca de 10 milhões de cargos podem ser trocados pela tecnologia no Reino Unido nos próximos 20 anos. Essa transição, porém, já ocorreu diversas vezes nas Revoluções Industriais, as quais mostraram que apesar de excluir as formas de trabalho ultrapassadas, elas sintetizam novos modelos de produção. Dessa forma, as mudanças virtuais na sociedade econômica melhoram a qualidade da empresa e estimulam os operários a não estagnar na mesma função, como ocorrido no início do filme supracitado.

Portanto, para que o mercado brasileiro atinja seu ápice e os empregados adentrem nele sem problemas, medidas devem ser tomadas. Primordialmente, o Poder Legislativo, em conjunto com o Ministério da Educação, precisa tornar obrigatória a disciplina de educação digital nas escolas a partir do nível fundamental II, de modo a ensinar maneiras de utilizar a tecnologia para desenvolver autonomia e aprender a usar ferramentas de edição e mídias sociais, as quais são as principais habilidades requisitadas pelas empresas. Dessa maneira, nenhuma família ficará sem fonte de renda por perder uma vaga para uma máquina.