Impactos da revolução tecnológica digital no mercado de trabalho

Em 350 antes de Cristo, o filósofo Aristóteles perguntou aos servos o que seriam deles quando as liras tocassem sozinhas. Trazendo o pensamento do filósofo para atualidade, percebe-se que o servos atuais estão se preocupando cada vez mais com a autonomia das liras. Fora do campo conotativo, é fato que as relações trabalhistas estão em constante evolução. Menos burocrático e muito mais fluido, o mercado de trabalho passou a exigir um elevado nível de especialização para todos os serviços.

A priori, é válido analisar todos os fatores que contribuirão para a modernização dos serviços. Nesse prisma, em 1760 com o advento da 1° Revolução Industrial já ouve um significativo avanço nas relações de serviço, visto que as manufaturas começaram a substituir a mão de obra braçal, facilitando os serviços e consequentemente dando inicio a uma subtração no número de empregados. A partir disso, percebe-se que as mudanças no campo trabalhista já vinham sendo moldadas há alguns séculos, ocasionando verdadeiras reestruturações nesse segmento.

A posteriori, de acordo com a pesquisa ´´The Future Jobs`` promovida pelo Fórum Econômico Mundial, as alterações futuras no mercado econômico devem ocasionar a perda de 5.1 milhões de empregos em diversos segmentos. Com efeito, em relação a situação brasileira em relação aos avanços tecnológicos no mercado de trabalho, identifica-se uma fragilidade existente nas bases educacionais, visto que é inexistente a educação financeira e econômica nas escolas do país.

Portanto, deve-se enfrentar o supracitado enredo. Para tanto, incumbe ao Governo Federal por meio do Ministério da Educação promover e viabilizar o estudo financeiro e direcionado ao mercado de trabalho nas escolas de todo país. Isso será possível com uma reestruturação nas bases de ensino, que por sua vez devem passar a conter a matéria de estudo financeiro nos seus quadros de horário e ainda disponibilizem mentores de carreiras profissionais que possam direcionar o jovem a uma futura boa escolha de emprego. Assim, o problema poderá ser minimizado.