Impactos da revolução tecnológica digital no mercado de trabalho

Promulgada pela Organização das Nações Unidas (ONU), em 1948, a Declaração Universal dos Direitos Humanos garante a todos os indivíduos o direito ao bem estar social. Esse bem estar social, muitas vezes conta com apoio tecnológico para ser alcançado, como por exemplo: a popularização do home office durante a quarentena. Dessa maneira muitos trabalhadores conseguiram desempenhar suas funções protegidos em casa, sem precisar correr o risco de se expor ao covid-19. Contudo, com a automatização de muitos serviços, a necessidade de trabalho humano em algumas áreas é mínima, resultando assim na substituição de trabalhadores por máquinas.

É evidente e inegável que os avanços tecnológicos tem facilitado muito a vida das pessoas no dia a dia, e que serviços computadorizados e automáticos são mais rápidos e menos propensos a erros. Desse modo, é importantíssimo que o trabalhador esteja sempre se atualizando e se adaptando às novas tecnologias. Mater-se sempre informado e saber utilizar tecnologias a seu favor vai garantir ao trabalhador bom desempenho no mercado.

Entretanto, algumas profissões como administrador, motoriatas/pilotos, corretores de imóveis entre outras podem ser extinguidas pelo avanço das tecnologias que, por conta de sua eficiência, tem tirado o emprego de milhões de pessoas pelo mundo. Cada vez mais fábricas tem optado por robôs que produzem seus produtos, empresas de administração tem substituído funcionários por computadores e assim por diante até que quase todos os serviços prestados sejam feitos por máquinas ou computadores.

Portando, o governo federal, mediante o Ministério do Trabalho, deve organizar palestras e projetos visando a popularização de progamas de atualização e de especialização em áreas tecnológicas, para que o trabalhador faça uso das tecnologias a seu favor. Segundo Aristóteles, o prazer no trabalho aperfeiçoa a obra, e só humanos podem fazer isso.