Impactos da revolução tecnológica digital no mercado de trabalho

A conciliação da tecnologia com a economia

Observando o cenário atual, é nítido que o índice de desemprego no mundo antingiu números elevados, considerados alarmantes, nesses últimos  anos. Ademais, isso desencadeou impactos não somente ecômicos mas também sociais, gerando desigualdade e falta de giro econômico. É de suma importância, apontar a Terceira Revolução Industrial – acontecimento histórico marcante do século XX – como principal impulsionador do problema, pois, as inovações tecnológicas substituiram milhares de trabalhadores, causando grande desemprego.

Em uma primeira análise, é importante ressaltar que a tecnologia se desenvolve em uma velocidade perceptível ao longo do tempo. Com isso, os programas,  máquinas, softwares e diversos outros avanços tecnológicos se tornaram mais rápidos e eficazes que os seres humanos, e serpreendentemente realizam funções que muitas pessoas são incapazes de realizar. Frequentemente, os donos de empresas passam a investir em tecnologias avançadas com o objetivo de obter mais lucros para os seus negócios.

De acordo com o inventor e empresário Steve Jobs ’’ a tecnologia move o mundo’’, porém, observa- se que tal prerrogativa pode resultar em benefícios ou malefícios. Portanto, a tecnologia pode cooperar com a  sociedade por meio de pesquisas, descobertas e facilitar o dia a dia, por outro lado traz prejuízos, por exemplo, no desemprego. A interferência da revolução tecnológica no mercado de trabalho, é devido ao fato de que, se o desemprego aumentar o consumo diminui, prejudicando até mesmo os empregados e atrapalhando o giro de capital no país.

A Constituição Federal do Brasil,  criada em 1988, documento jurídico mais importante do país, prevê em seu artigo 6º o direito ao trabalho como inerente a todo cidadão brasileiro. Porém, é nítido que tal direito não tem se reverberado quando observa - se  a atual situação da sociedade. Além disso, faltam medidas  a serem tomadas, logo, é inadimiscível que este problema continue a perdurar.

Deprende - se, portanto, a necessidade de  combater esses obstáculos. Para isso, é inprescindível que a Organização Internacional do Trabalho (OIT) juntamente com a Organização das Nações Unidas (ONU), elaborarem direitos para o trabalhador, por meio de regras dentro do ambiente de trabalho limitando a quantidade nescessária de tecnologias, com o objetivo de combater o desemprego e assim conciliar uma sociedade econômicamente e tecnológicamente desenvolvida, pois ambos são importantes para todos.