Impactos da revolução tecnológica digital no mercado de trabalho

A revolução tecnológica ocorreu no passado na Grande Guerra e Revolução Industrial, que trouxe mudanças na forma de trabalho das empresas e também trouxe inovações tecnológicas. Entretanto, isso causou substituição da mão de obra manual pelas maquinas, com isso ocorreu menores custos para manutenção da empresa consequentemente maior lucro e maiores requisitos na escolha de profissionais.

Nesse sentido, em pleno século XXI, com as inovações tecnológicas na área da microbiologia, genética, robótica, inteligência artificial e outros, isso tem favorecido o desemprego no mudo segundo o Forum Econômico Mundial, com por exemplo o Brasil que tem uma previção desemprego de 5,1 milhões de pessoas.

Desse modo, é definida funcionários com ensino superior para executar atividades com qualidade e com maior rendimento para a empresa. Esse cenário acaba contribuindo para o aumento da competividade no Mercado de Trabalho segundo o Ministério do Trabalho, pois há ganhou vagas de emprego para o número alto de desempregados contratados e de baixa qualificação.

Ainda convém, que tal cenário ocorreu na Revolução Industrial do século XVIII, fez com que as indústrias optacem pela utilização de maquinário para aumentar a produtividade atende a demanda de mercado e também utilização de menor funcionários.

Em virtude dos argumentos destacados o Ministério do Trabalho deve criar campanhas que incentivem as empresas a manterem seus funcionários e os qualifica com cursos básicos, por meio de plataformas online que expliquem como trabalha em equilíbrio com as novas tecnologias e os colaboradores, com a aumentar a produção manter os colaboradores das empresas e assim diminuir o número de desempregados. Nesse contexto, garantir gradativamente um futuro com menor desemprego e maiores oportunidades para as futuras gerações.