Impactos da revolução tecnológica digital no mercado de trabalho

O século XXI é marcado pelos avanços da internet, criando, assim, centenas de novos empregos que revolucionaram o mercado das profissões, como exemplo digital: influencer, gamer, youtuber e etc. Dessa forma, o mundo tecnológico abriu muitas portas para as novas formas de trabalho que proporcionam sucesso, poder, status, influência e, principalmente, dinheiro para milhões de pessoas ao redor do mundo. Nesse contexto, os impactos sociais da revolução tecnológica digital no mercado de trabalho, especialmente no Brasil, são não só a ampliação das oportunidades de emprego, mas também na melhoria das condições de trabalho.

As mídia sociais têm papel fundamental na criação dos novos postos de trabalho, e mais do que isso, elas possibilitaram uma maior propaganda de pessoas, bens e serviços de empresas novas e antigas. Dessa maneira, a revolução digital impactou positivamente no mercado de trabalho brasileiro, uma vez que, a mecanização nas áreas urbanas e rurais que aumentou o desemprego e uma massa de desempregados buscou nos meios digitais novas oportunidades de emprego. Sendo assim, o mundo digital tem o objetivo de auxiliar os homens em tarefas que são repetitivas e massantes e proporcionar momentos de descontração e lazer.

Além disso, a revolução tecnológica possibilitou melhorias nas condições de trabalho, pois, modernizou equipamentos, ferramentas e técnicas para um maior conforto do trabalhador, por exemplo, o FaceTime e Telegram. Contudo, a sociedade está mais voltada para terceirização e com isso muitas pessoas trabalham sem carteira assinada e recorrem a aplicativos, como Uber e Ifood, para aumentar ou ter alguma renda. Essa situação está tornando-se um problema global, pelo fato, que esses trabalhadores trabalharem por longos períodos e receberem muito pouco.

Portanto, é possível inferir que a ampliação das oportunidades de emprego atrelado as melhorias nas condições de trabalho, são impactos sociais causados pela revolução tecnológica digital no mercado de trabalho brasileiro. Por isso, o Ministério da Educação deve, por meio das secretarias municipais e estaduais, acrescentar na BNCC (base nacional comum curricular), o estudo aos meios digitais, pelo fato, da sociedade e do mercado de trabalho estarem no mundo tecnológico. Além disso, o Ministério do Trabalho junto ao Ministério da Educação devem, por meio das secretarias municipais e estaduais, promover ações como bolsas estudantis e de pesquisa para diferentes faixas etárias, que incentiva a população a buscar qualificação profissional, como forma,  um maior conhecimento e especificidade para competir no mercado de trabalho.