Impactos da revolução tecnológica digital no mercado de trabalho

A Declaração Universal dos Direitos Humanos garante a todos os indivíduos o di- reito ao trabalho e ao bem-estar social. Entretanto, os impactos da revolução tecnológica no mercado de trabalho são realidade no Brasil e representam um gra- ve problema. Assim, para solucionar esse obstáculo exige que se combata a inércia governamental e a desigualdade.

Diante desse cenário, a omissão do Estado dá ensejo ao desemprego mediante a mecanização e robotização nas empresas. A esse respeito, Zygmunt Bauman, so- ciológo polonês, afirma que as relações políticas, econômicas e sociais são carac-terísticas da “Modernidade Líquida” vividas no século XX. Sob essa lógica, o G1 compartilha o caso de Dean, um redator de marketing digital que demorava em mé dia de 60 a 90 minutos para concluir seu trabalho e a inteligência artificial intro-duzida na empresa a pouco tempo, obtinha o melhor desempenho em 10 minutos, tal que, o grupo que redigiu para a empresa foi demitida e substituída pela IA. Nes- se sentido, fica claro a necessidade de ações sociais para reverter esse quadro.

Outrossim, a tecnologia motiva a perpetuação da desigualdade e preconceito no mercado de trabalho, pois o algoritmo tecnológico faz a seleção dos candidatos para determinado cargo. Nesse viés, durante a terceira Revolução Industrial em meados da década de 1950, marcado pelo avanço em diversas áreas da tecnologia, como na robótica, biotecnologia e nos estudos genéticos. Conquanto, teve impac- tos negativos, com por exemplo, desvalorização da mão de obra, substituição do homem por máquinas, mão de obra barata, desemprego e o aumento da pobreza. Dessa maneira, é imprescindível a efetivação de medidas que garantem os devidos direitos por lei.

Diante dessa conjuntura, denota-se a urgência de propostas governamentais que alterem esse quadro. Portanto, cabe ao Estado como promotor do bem-estar social, em parceria com o Ministério do Trabalho, desestimular a desigualdade, por meio de projetos, a exemplo, cursos gratuitos de capacitação profissional para pessoas de baixa renda, treinamentos e palestras para as áreas de tecnologia, com o intuito de garantir a igualdade e a qualificação profissional no meio trabalhista fomentando assim a “Modernidade Líquida” como dito por Bauman.