Impactos da revolução tecnológica digital no mercado de trabalho

Durante a Segunda Revolução Industrial, ocorreu o aumento de mercadorias e, com isso, surgiram também novos modelos de produção. Em vista disso, Henry Ford criou o fordismo, cuja característica principal foi adaptar as máquinas aos tra-balhadores, flexibilizando a divisão de tarefas. Entretanto, as máquinas continuam sendo evoluídas de maneira incessante e equivocada na presente época, apresen-tando mais desvantagens do que benefícios. Nesse viés, é imprescindível analisar o avanço da inteligência artificial e a desvalorização do homem frente aos impactos da revolução tecnológica digital no mercado de trabalho.

Primeiramente, é fulcral a atenção da sociedade acerca da tecnologia disruptiva que percorre na conjuntura vigente. Tal termo refere-se aos grandes impactos que atingem o mercado de trabalho e ameaçam empregos. Segundo pesquisa realizada pelo portal EBC (Empresa Brasil de Comunicação), o desenvolvimento de tecnologi-as como a inteligência artificial representa risco pois sua inserção nas empresas torna urgente a necessidade de formar profissionais mais qualificados do que a IA.

Ademais, a desvalorização de experiências profissionais humanas torna-se cada vez mais comum com a introdução de tecnologias avançadas no ambiente de tra-balho. De acordo com o cientista alemão Albert Einsten, a tecnologia excedeu nos-sa humanidade. Deste modo, é evidente que os impactos da revolução digital re-presentam um cenário crítico na atual circunstância.

Depreende-se, portanto, que cabe ao Congresso Nacional elaborar, por meio do Poder Legislativo, leis e normas que regulamentem os avanços inadequados da in- teligência artificial no mercado de trabalho, a fim de reduzir os possíveis danos éticos à humanidade. Assim, é possível garantir a permanência de empregos e abrandar os efeitos negativos da problemática.