Impactos do envelhecimento da população brasileira

A Terceira Idade cresceu! E as oportunidades ?

O Ato de envelhecer é um processo natural da espécie humana. Traz consigo o dilema, de por um lado, alcançar o ápice da experiência e do conhecimento , pelo outro, o descredito e a insignificância perante ao mercado de trabalho. Embora, na economia contemporânea, há necessidade de absorver e recolocar os idosos no mercado de trabalho.

Pesquisas cientificas recentes chegaram a conclusão que ficar velho não é um processo de decadência e pode acumular benefícios, como: ampliação de vocabulário, capacidade de resolução de problemas e orientação espacial. Desse modo, o avanço da idade também pode gerar benefícios aos idosos e as oportunidades precisam florescer para está nova faixa etária.

Contudo, ainda há, poucas politicas do setor privado e governamental para contratação e realocação na atividade produtiva. Segundo estudo da consultoria PWC e da FGV apenas 1% dos cargos, em mais de cem empresas consultadas, apresentam pessoas com mais de 65 anos. Há ainda uma reputação desfavorável no Brasil para alocação de idosos no mercado de trabalho, enquanto isso, a expectativa de vida aumenta rapidamente provocando mudanças drásticas na PEA (População economicamente ativa). Tal impacto atinge direta e indiretamente a reca-dação do governo e dificulta a redistribuição dos benefícios previdenciários e aos investimentos que abrange o setor crescente da terceira idade.

Com o proposito de oferecer oportunidades para absorver a mão-de- obra da terceira idade, o Ministério do trabalho juntamente com o setor privado, poderá criar planos de contratação de idosos, em contrapartida, essas obterá isenções tributárias, para que está crescente faixa da população possa continuar contribuindo com o desenvolvimento do país. Vale ressaltar que tais medidas devam estar de acordo com as leis trabalhistas, e que sejam constantemente fiscalizadas. Assim, a terceira idade possa ter as opções de escolha, em continuar ativamente ou não.