Impactos do envelhecimento da população brasileira

Durante a República Romana, no período da Antiguidade Clássica, os membros mais velhos compunham no Senado, o Conselho dos Anciãos, sendo responsáveis por aconselhar o Governador vigente perante qualquer decisão que deveria ser tomada. No entanto, na atualidade brasileira, tornou-se comum a desvalorização dos idosos, através do pensamento de que eles não podem mais trabalhar e apenas dependem dos mais novos, o envelhecimento da população brasileira vem causando sérios impactos para o mercado de trabalho e para a previdência social.

Em primeiro lugar, torna-se necessário destacar que de acordo com o IBGE, existem 21 milhões de pessoas com mais de 60 anos no Brasil, sendo portanto considerador idosos, porém a parcela da população entre 20 e 59 anos ainda é bastante superior. Em contrapartida. em uma média de 20 a 30 anos, a taxa de idosos será superior à de adultos. Teoricamente imagina-se que o mercado de trabalho entrará em crise porém esse pensamento enquadra-se no preconceito - um juízo pré concebido fundamentado na ideia que idosos não possuem condições de trabalhar. Por isso, com a inversão da pirâmide etária também é essencial que ocorra uma mudança na forma de pensar e gerar possibilidades para que essas pessoas tenham suas oportunidades.

Além disso, convém destacar que com o envelhecimento da população haverá um maior número de aposentados e consequentemente isso significa menos pessoas contribuindo com a previdência social (População Economicamente Ativa) e mais dependendo desta (População Economicamente Inativa).  Entretanto, com o aumento da expectativa e da qualidade de vida, entende-se como necessário uma modificação quanto à definição de idoso, uma vez que biologicamente com essas melhorias a capacidade de exercer uma ampliação do tempo de contribuição deve ser levado em conta.

Em vista dos argumentos apresentados, torna-se evidente a necessidade de medidas que alterem este cenário representado. Desse modo, cabe ao Governo Federal criar um projeto para ser desenvolvido em todo o Brasil, no qual com auxílio do Poder Legislativo, sejam criadas novas leis de incentivo a contratação de idosos, visando integra-los no mercado de trabalho. Ademais, é preciso que o Estatuto do Idoso e a Previdência Social sejam analisados e modificados, de forma que a classificação de idoso seja alterado e que este posso contribuir mais tempo caso sua saúde lhe permita.