Impactos do envelhecimento da população brasileira

No decorrer da Segunda Guerra Mundial, na segunda metade do século XX, o mundo presenciou um grande avanço na área da medicina, que associado ao controle de natalidade, devido ao surgimento de métodos contraceptivos, viabilizou um aumento na expectativa de vida e redução na taxa de natalidade brasileira, consequentemente aumentando a população idosa.  Dessa forma, é inquestionável que deve haver melhorias e adequações no sistema de saúde para idosos e com a pirâmide etária invertida há um conflito no mercado de trabalho.

Sabe-se que devido aos avanços na medicina e as melhorias nas condições de vida pelas quais o país passou nas últimas décadas, aumentou-se a expectativa de vida, e consequentemente a população idosa no Brasil. Porém, o aumento da prevalência de doenças crônicas não-transmissíveis (DCNTs)-hipertensão, diabetes- está ligado ao envelhecimento demográfico o que, por conseguinte, pressiona o sistema de saúde tanto no âmbito de medidas preventivas quanto de cuidados em longo prazo. Além disso, o acompanhamento para a manutenção da saúde psíquica do idoso é fundamental, junto com a prática esportiva e a socialização.

Outrossim, envelhecimento da população traz impactos no mercado de trabalho, que enfrenta uma espécie de conflito. Os dados, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mostram que, A partir de 2039, haverá mais idosos que crianças no país, ou seja, um a cada quatro brasileiros terá mais de 65 anos. Com a pirâmide etária invertida, tem-se muitos idosos produtivos e uma massa de jovens que querem ingressar no mercado de trabalho. Outra previsão do IBGE é de que, em 2040, a maior parte das equipes de trabalho será de pessoas com mais de 45 anos. Assim, a tendência é a precarização e o rebaixamento salarial, aniquilando o consumo.

Destarte é indiscutível que medidas são necessárias para solucionar o problema. O Poder Legislativo deve criar um Projeto de Lei que destine uma porcentagem dos rendimentos com royalties na construção de centros geriátricos , que também ofereçam atendimento terapêutico seja com profissionais contratados pelo programa “Mais Médicos” ou com estudantes de Psicologia, Terapia Ocupacional , em troca de estágio, para um melhor atendimento ao idoso. Para amenizar esse conflito no mercado de trabalho, o Governo Federal pode oferecer incentivos fiscais para empresas que contratarem idosos que possuem qualificação profissional mas encontram-se inativos no mercado de trabalho. Com tais implementações, o problema poderá ser uma mazela passada na história brasileira.