Impactos do envelhecimento da população brasileira

No documentário “A História da Medicina”, mostra-se como essa área avançou e propiciou que a expectativa de vida humana fosse, cada vez mais, aumentada. Entretanto, apesar do homem viver mais, isso não foi garantia de uma vida sem problemas. Nesse sentido, vem à tona algumas problemáticas referentes ao envelhecimento da população brasileira, as quais estão relacionadas não só ao mercado de trabalho, mas, também, à qualidade de vida dessas pessoas, necessitando-se de medidas para atenuar os entraves.

Em primeiro lugar, é importante destacar que o mercado de trabalho para a população mais idosa tende a ser excludente. Quanto a essa questão, há o que se chama de preconceito etário: diversas empresas privilegiam os cidadãos mais jovens em detrimento dos mais velhos, pois acham que os mais novos são mais capazes. Segundo dados do site Estadão, menos de 40% da população maior que 65 anos tem algum tipo de trabalho formal. Dessa forma, esses cidadãos ficam à mercê dos trabalhos informais ou simplesmente precisam sobreviver apenas com a aposentadoria.

Além disso, é mais difícil ter qualidade de vida quando se é idoso. A respeito disso, segundo o filósofo pré-socrático Platão, “o importante não é viver, mas viver bem”. Nesse contexto, salienta-se que os brasileiros mais velhos não estão “vivendo bem”. Acredita-se que o isolamento social é um dos principais fatores: de acordo com uma pesquisa divulgada no site G1, a depressão entre os idosos está crescendo, e sua causa, nessa idade, está relacionada à solidão. Desse modo, pela falta de um círculo social, os cidadãos da terceira idade sentem-se muito sozinhos e acabam por se desinteressar pela vida.

Portanto, é indubitável que medidas precisem ser tomadas para amenizar o quadro atual. Para que haja uma maior admissão dessas pessoas no mercado de trabalho, faz-se necessário que as empresas atenuem o preconceito etário nas suas gestões. Isso pode ser feito por meio da capacitação dos idosos, através, por exemplo, de oficinas, as quais garantam a eles capacidades psíquicas e motoras para trabalharem em determinados cargos específicos. Ademais, essas empresam devem promover a socialização dos idosos, por meio de um ambiente descontraído e que façam eles terem contatos com diversas pessoas, para que criarem um círculo social e se sintam integrados na sociedade. Somente assim, esses brasileiros poderão, como Platão explicitou, ter uma vida bem vivida.