Impactos do envelhecimento da população brasileira

A arte de governar consiste em não deixar envelhecer os homens nos seus postos. Disse uma vez, Napoleão Bonaparte. O envelhecimento é um processo biológico como destino a todos os seres vivos e como quase tudo no mundo, tem seus prós e contras relacionados a sociedade. Com os avanços atuais da medicina e da ciência, é inevitável o aumento da expectativa de vida, consequentemente, da população idosa, fato esse que tem trazido alguns desafios para a população. Ademais, estão dentro dos desafios, a deficiência nos serviços de saúde e a permanência no mercado de trabalho.

Com o avanço da ciência e medicina, garantindo uma expectativa de vida mais alta, o que provoca uma mudança na estrutura etária. A expectativa de vida global é de 72,6 anos, não sendo distribuído igualmente em nações mais pobres, que já é sete vezes menor. No Brasil, por exemplo, apesar do Sistema Único de Saúde (SUS) ser o maior do mundo, apresenta falhas quanto à oferta de saúde, o que dificulta o envelhecimento sadio da população.

Ademais, esse envelhecimento terá alguns efeitos negativos sobre a economia, setores que sofrerão um impacto negativo são os que estão ligados à administração pública e defesa, educação, equipamentos de escritório e computadores e indústrias de rádio, televisão e telecomunicações. Entretanto, os setores de atividades ligadas à construção, instrumentos médicos e ópticos, de precisão e relógios. Dentro disso ainda temos o desemprego, que segundo o Instituto de Pesquisas Econômicas Aplicadas (IPEA), o índice de desemprego entre a terceira idade subiu 132%, de 2014 a 2016, evidenciando uma tendência. Os colaboradores para este fato são a substituição por pessoas mais jovens, com formações mais recentes e dispostas a receberem menores salários.

Por fim, seria de grande ajuda que o Ministério do Desenvolvimento Social, através da associação com empresas privadas, reinsira os idosos no mercado de trabalho. Essa atitude poderia ser colocada em prática por meio da criação de cotas para idosos nas vagas de emprego, pensando em diminuir a segregação dos idosos no mercado de trabalho.