Impactos do envelhecimento da população brasileira

Em 2019 foi promulgada a Nova Previdência, uma medida pública criada para combater os impactos do envelhecimento da população do Brasil na economia. Ficou claro, naquele tempo, a grandeza do prejuízo causado pela transição etária no sistema social de seguro aposentadoria. Para impedir a quebra do aparato econômico público é necessário uma alteração na forma de contribuição. Portanto, deve-se estabelecer um mesmo valor para a pensão de todos os contribuintes e permitir a escolha entre a participação ou não no aparelho pensionista social.

Primeiramente, a divergência salarial dentro da previdência amplia a desigualdade social. De acordo com um artigo da Istoé, o sistema previdenciário brasileiro cobre um valor maior para os funcionários públicos e ainda permite a aposentadoria em múltiplos cargos. Nesse contexto, o envelhecimento populacional produz um déficit superior por parte dos funcionários desse setor. Dessa forma, há a necessidade de equalização da pensão recebida na velhice.

Posteriormente, com a transição etária da população é mais vantajoso para muitos optar pela previdência privada. Como pode-se entender pelo termo, haverão poucos jovens na civilização, o que torna a contribuição social pesada para diversas pessoas, pois teriam de produzir economicamente o suficiente para muitos mesmo em idade avançada. Desse modo, é necessário a abertura legal para não obrigação da participação no sistema previdenciário público.

Portanto, é importante a reconsideração e alteração dos parâmetros de funcionamento da pensão social, já que se configura como o principal ponto de impacto da transição etária demográfica. Para tal, o Ministério da Economia deve normatizar um só valor salarial para todos os contribuintes da previdência brasileira e tem que abrir a opção de não participação nesse sistema através de leis com a finalidade de reduzir os impactos do envelhecimento demográfico na economia do país. Somente assim será possível cumprir o objetivo reinvindicado pela Nova Previdência.