Impactos do envelhecimento da população brasileira

A história da humanidade foi marcada pelo reconhecimento do idoso como figura de detenção do conhecimento, como na Grécia Antiga pelo conselho de anciões e em tribos indígenas com a figura do Pajé. Na atualidade, o aumento da expectativa de vida exigiu a criação de políticas públicas que pudessem garantir os direitos da população idosa, a exemplo do Brasil, com a consolidação do Estatuto do idoso, em 2003. Entretanto, apesar da garantia constitucional o processo de envelhecimento da população tem apresentado alguns desafios, entre eles, a deficiência nos serviços de saúde e a dificuldade de permanência no mercado de trabalho.

De acordo com a Constituição de 1988, saúde é direito de todos e dever do Estado. Apesar do Sistema Único de Saúde (SUS) ser o maior do mundo, apresenta grandes problemas quanto à oferta de saúde. Entre esses, está a sobrecarga dos médicos, falta de profissionais e longas filas de espera, além da burocracia do processo de recebimento e doação de órgãos. Além disso, os planos de saúde são cerca de 20% mais caros para idosos. Em suma, tais fatores dificultam o envelhecimento sadio da população.

Ademais, entre os entraves dessa problemática estão os impasses para que os idosos sigam trabalhando. Segundo o Instituto de Pesquisas Econômicas Aplicadas (IPEA), o índice de desemprego entre a terceira idade subiu 132% de 2014 a 2016, evidenciando uma tendência. Isso se deve à substituição por pessoas mais jovens, com formações educacionais mais recentes e dispostas a receber menores salários. Nesse contexto, uma razão para que essa população escolha continuar no mercado de trabalho é a demora e burocracia no sistema previdenciário, fazendo com que tenham que trabalhar muitos anos.

Nesse cenário, assegurar a participação da terceira idade de forma justa e equitativa é fundamental para a formação de uma sociedade mais democrática.  Portanto, é necessário que o Ministério do Desenvolvimento Social, através da associação com empresas privadas, reinsira os idosos no mercado de trabalho, tal medida deve ser colocada em prática por meio da criação de cotas para idosos nas vagas de emprego, a fim de diminuir sua segregação no mercado de trabalho. A concretização dessas iniciativas constitui-se como fator favorecedor para que pessoas idosas possam ter uma vida mais saudável ao superar estigmas e preconceitos que afetam as relações humanas.