Impactos do envelhecimento da população brasileira

Promulgada pela ONU em 1934, a declaração Universal dos Direitos Humanos garante a todos os indivíduos o direito a educação, saúde e bem-estar social. Conquanto, o próprio sistema de saúde impede que essa parcela da população desfrute desse direito universal na pratica.

A educação é o fator principal no desenvolvimento de um País. Hodiernamente, ocupando a nona posição na economia mundial, seria racional acreditar que o Brasil possui um sistema público de ensino eficiente. Contudo, a realidade é justamente o oposto e o resultado desse contraste é claramente refletido nas empresas que não estão preparadas para lidar com os impactos de manter as pessoas que mesmo envelhecendo, desejam ou necessitam continuar trabalhando. De acordo com Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), é que, em 2040, a maior parte das equipes de trabalho será de pessoas com mais de 45 anos.

Faz-se mister, ainda, salientar os gastos que os idosos tem com saúde como impulsionador da dificuldade de continuar trabalhando após a aposentadoria. Segundo o filosofo suíço, “é necessário que o homem seja educado a partir do momento que ele nasce”. Diante de tal contexto, é possível perceber que a maioria das empresas não aceitam idosos pelos gastos, assim como também pelos conflitos que podem ser gerados pelas gerações.

Infere-se, portanto, que ainda há entraves para garantir a solidificação de politicas que visem à construção de um mundo melhor. Dessa maneira, urge que o Ministério da Educação em conjunto com o Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações, realize projetos nas industrias. Esse ocorrera por meio de palestras, aulas praticas e expositivas, focadas em preparar os trabalhadores para receber os idosos no mercado de trabalho. Dessa forma o Brasil poderia lidar com os idosos no mercado de trabalho.