O aumento do número de profissionais freelancer no Brasil

No século XXI, após a implementação da internet no dia a dia, a população brasileira visualizou uma forma de adentrar no mercado profissional. Nesse viés, cresceu um grupo denominado “freelancers” (trabalhadores que oferecem seus serviços para empresas). Contudo, esse segmento vem demostrando alguns problemas, como: A falta de instabilidade e uma saúde mental prejudicada. Com isso, demostra-se necessário debates acerca destes temas.

Inicialmente, com a facilidade de se profissionalizar on-line, as empressas passaram a ter o poder da escolha. Consequentimente, os freelancers tiveram que se encaixar nos critérios cada vez mais rigorosos destas e uma vez “empregados”, se dedicavam em longas jornadas de trabalho. Nesse sentido, a demanda de trabalho aumentou, em contrapartida o pagamento reduziu. Dessa forma, por falta de instabilidade nesse segmento, por conta de não possuirem direitos trabalhistas, são prejudicados.

Ademais, quando não há um espaço ou direito de fala, como nesse caso, esses profissionais tendem a ter a saúde afetada. Por exemplo, uma pesquisa da “Freelancing Support” (organização dedicada a ajudar freelancers) relatou que quarenta e cinco por cento dos freelancers tiveram sua saúde prejudicada nos últimos anos. Em razão da pressão, da produtividade e das metas, vêm relatando problemas de ansiedade, dizem se sentir isolados e em alguns casos graves desenvolvem depressão. Assim, sem ideias para inibir esses efeitos as estastísticas irão aumentar.

Por fim, O congresso Nacional deve implementar leis que resguardem a estabilidade desses prestadores de serviços (como a obrigatoriedade das empresas de terem contratos assinados). Através de pressão popular e abaixos-assinados chegaram nesse objetivo. A fim de direitos trabalhistas mais justos. Ao mesmo tempo que, as empresas devem diminuir a pressão por produtividade e zelar pela saúde. Por meio de cargas diárias de trabalho máximas, até oito horas, e oferecer remunerações destinadas a custear contas médicas. Com a finalidade de obter um bem estar organizacional.